8月2日，宜昌交運集團開展“火鳳訓練營”一期學員結業(yè)暨“火鳳訓練營”二期開班儀式。公司黨委副書記、總經理謝普樂，黨委副書記黃赤，工會主席康莉娟出席會議并講話，”火鳳訓練營”一、二期共57名新老學員及公司各事業(yè)部人力資源負責人參加此次會議。

一、火鳳騰飛  學思踐悟  

針對年輕干部的成長成才，謝普樂圍繞提升“政治要強、本領要高、做人要實、情懷要深、自律要嚴”五種功夫進行了細致剖析,切實強調了年輕干部要在思想定位、自我進化修煉中不忘初心、牢記使命，殷切期盼年輕干部要做“白天走看講、晚上讀寫想”的復合型人才。他表示：一個人的理想要融入企業(yè)中，個人才能找準位置。希望公司的年輕干部結合企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和個人的崗位要求，認真踐行“五種功夫”，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為！

會上，黃赤對一期學員中的三位班委、七位優(yōu)秀學員予以通報表彰，并與康莉娟一同分別為他們頒發(fā)了榮譽證書和獎品。黃赤對青年干部提出深切期望：希望受表彰的學員珍惜榮譽，發(fā)揚成績，在工作崗位上繼續(xù)努力拼搏，再創(chuàng)佳績；也希望“火鳳訓練營”其他學員以先進典型為榜樣，銳意進取，奮發(fā)有為，為推動公司高質量轉型發(fā)展作出新貢獻！

表彰結束后，優(yōu)秀學員代表梅茂華、姚茜、方宇翔等6位學員進行了各具特色的學習感悟、收獲分享發(fā)言。在聽取了優(yōu)秀學員代表發(fā)言后，康莉娟從“見證成長、聆聽建議、反思總結”三個方面進行總結發(fā)言，她極大的肯定了年輕干部在“火鳳訓練營”中的成長進步，虛心聆聽了學員們對后期活動的意見反饋，反思總結了摸索階段的人才培養(yǎng)方式-“火鳳訓練營”的不足，并對年輕干部提出三點期望：把握機會，學習轉化，用態(tài)度決定高度；成為專而精、專而深的復合型人才，用廣度決定深度；完善知識體系，提升個人能力，將所學所思融入實踐，做到知行合一，學以致用。

二、致知力行  繼往開來

“火鳳訓練營”一期的結業(yè)，意味著另一段新的學習之旅的開始。“火鳳訓練營”二期開班儀式上，班主任蘇燕用“四個一”歸納了二期課程計劃及班級管理要求，闡明了對二期學員的各項要求，表達了對每一位學員的殷切期望。

二期學員班委及二期學員代表分別進行了發(fā)言，表示“火鳳訓練營”二期學員將秉承一期學員學思踐悟的精神，保持致知力行的學習態(tài)度，踐行學以致用的學習目的，做到砥礪奮進，知行合一。

據悉，此次“火鳳訓練營”二期課程計劃分為開營儀式、主題活動、理論學習、成果轉化四個單元，遵循企業(yè)經營管理人才成長規(guī)律，按照統分結合、工學相融、量身定制、按需施訓的培訓方針，切實為公司后備干部培養(yǎng)和人才梯隊建設提供強有力的保障。